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學習中天,加快推進我公司向建築行業有更強邁進

* 發布時間:2014/09/02 * 來源: * 浏覽:

    近年來,我省建築業湧現出一批品牌響、質量優、貢獻大的企業,中天建設集團有限公司是其中突出的代表之一,我公司作為建築業的後起之秀也不甘落後,積極響應上級主管部門号召,開展了向中天建設集團有限公司學習的活動。

    一、認真學習中天銳意改革、做大做強的發展理念,加快實現建築強省戰略目标。中天牢固樹立全局觀念和大局意識,緊跟國家發展戰略,改革創新,銳意進取,較早進行了深化改制,明晰産權關系,增強發展活力和動力。着力加強生産經營、制度流程、公司治理、文化理念的改革和建設,不斷優化公司治理結構和運行機制。我們企業也要進一步樹立發展理念,不斷做強做大建築業,為經濟社會發展做出新貢獻。

    二、認真學習中天每建必優、精細管理的質量宗旨,不斷為社會提供更多安全優質産品。中天始終将質量視為企業的生命,按照“真心締造美好家園”的理念,堅持過程精品,着力實施一級半管理、标杆工程管理和項目标準化管理,積極推進項目的“每建必優”向企業經營管理過程中每個細節的“每件必優”轉變,把質量意識貫穿工程建設每個環節。

    三、認真學習中天把握機遇、深耕市場的開拓精神,加快打造“三個浙江建築業”。中天大力實施“走出去”發展,積極參與“高、大、難、新”項目的競争,先後在大中城市承建了一大批标志性工程。加強市場建設,注重客戶需求,區域公司實施“模拟法人化”運作,做到“開拓一個市場、鞏固一個市場、深耕一個市場”,形成了“市場網絡化、業務基地化、經營規模化”的格局。

    四、認真學習中天崇德尚才、敬職善任的人才觀念,積極營造良好人才環境。中天堅持“用人重品質,升遷看業績”、“誰能升起,誰就是太陽”的人才觀念,注重員工核心價值觀和個人能力建設。積極推進薪酬制度和激勵約束機制改革,實施股權激勵等措施,不斷完善科學有效的用人機制,集團高管呈現年輕化、高學曆化。我們企業也要進一步強化以人為本理念,樹立科學的人才觀念,培育和發展壯大一批建築企業領導人才、經營管理人才、專業技能人才隊伍。

     五、認真學習中天真心慈善、回報社會的責任意識,大力弘揚勇于擔當精神。中天積極履行企業社會責任,真心、真誠、真實地參與各類公益慈善活動,主動回報社會。10多年來,先後建立中天愛心公益基金、中天志願者組織,開展助學扶貧活動,資助11000多名貧困學子上了大學,并在全國各地建立十多所中天希望小學等。我們企業也學習中天進一步樹立責任意識,積極回報社會,樹立建築業良好形象。

     六、認真學習中天價值引領、凝心聚力的文化氛圍,提升行業文化軟實力。中天積極實施“價值觀”工程建設,樹立“誠信、務實、敬責、協同”的企業理念,“文化引領中天成長”已成為企業共識。企業較早導入“CIS”系統建設,建立較完備的價值理念體系、文化發展規劃、文化管理制度,企業成為員工的精神家園。我們企業也要進一步營造文化氛圍,培育先進健康的企業文化,積極傳遞行業發展正能量。

    當前,我集團公司也是建築行業發展中的新星企業,中天集團的經營模式、管理模式和我集團公司發展規劃的路線非常相似,中天集團的經營管理經驗是我公司借鑒學習的榜樣。我們要把學習中天活動與工作實際結合起來,對照先進,查找差距,取長補短,不斷提高工作實效和能力,在本職崗位上再創佳績。要善于發現身邊典型,及時總結經驗,弘揚先進,通過以上幾點,不斷擴大先進榜樣的輻射力和示範效應,共同推動全省建築業科學發展。     (部分内容為摘編)(工程部  李豔平)

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