編者按：根據公司三年規劃，人力資源部從安徽、武漢、杭州、江西等地十餘所高校招聘錄用了43名大學生，這也是公司首次如此大批量錄用大學生。2015年7月7日，金磐集團2015屆新員工入職培訓于和美金磐大飯店正式拉開序幕，公司領導高度重視，多次親臨現場。為期十天的培訓，幫助他們蛻掉青春青澀的外衣，正式步入充滿挑戰的職場。祝福你們，年輕的夥伴們！努力拼搏吧，讓我們用青春點燃希望，用激情成就夢想！

    懷着自己美好的願望和從零開始的心态，我加入了金磐集團這樣一個充滿生機活力的團隊中，說實話，報到之初我内心是十分恐慌的。然而，經過十幾天的培訓洗禮和熏陶，心情平和了，一種家的溫馨和親切感流淌在我的血液裡。借此機會分享一下我的學習心得：

    一是要加強同事之間的溝通，努力提高團隊精神。在我們今後的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水隻有在大海中才能生存。既然需要配合，那麼就必須溝通，隻有這樣才能提高工作效率，進步更快。

　二是從改變自己入手，适應企業生存環境。我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改變自己，當然改變的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的訓練和提升，因為德才兼備才是人才。

    三是從細微工作入手，積極調整個人心态。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來适應。我們要低調，要實幹，做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。

    以上是我在這次培訓中得到的一點體會，今後我将不斷補充知識和改變不足，使自己成為一名适應公司發展需要的優秀員工。 （陳小磊）