編者按：較首次獲選的季度之星，三季度的“季度之星”有一個鮮明的共同特點：年輕而富有青春活力。他們或80後、或90後，他們是新成長起來的年輕員工的代表，正閃爍着希望之光芒，是集團堅實而有力的後備力量。祝賀你們！

    陳柬緯，浙江廣都建設有限公司一名普通的材料采購員，90後的他，徹底颠覆了我對90後男生的看法。他憨厚老實、熱情禮貌，一點也不像傳說中桀骜不馴、張揚自負的90後，勤奮、樂觀是他最為顯著的“标簽”。

    從他進公司伊始，我就一直以為他是80後，因為他比其他90後多了一份成熟和沉穩。小時候，因為爸爸外出打工，把他寄宿到親戚家，從初中的時候開始，懂事的他就幫着家裡一起幹農活，一起上山砍柴、采茶葉等等。别看到身材個子不高，但他幹起活來比誰都認真，“大人們”也不一定比得過他。也許正是年少時的這些經曆讓他快速成長，也比同齡人多了一份擔當。

    2011年從中國藥科大學畢業後，他來到一家醫藥公司上班，雖然每月工資有3000多元，但是工作實在清閑，有上進心有想法的他覺得這不是他想要的工作狀态，他決定離職，來到一個對他來說完全陌生的行業。都說隔行如隔山，但是他就是要征服這座山。醫藥專業畢業的他，剛到工地上時也遇到過不少挫折，憑借着對工作的熱情，克服重重困難，邊工作邊學習，很快就熟悉了業務。

    他來公司上班第一天即被分配到棕榈灣項目部，從最基礎的工作做起，一點點積累經驗，很快就進入了材料采購員這個角色。衆所周知，材料采購員工作繁瑣又忙碌，但他從來不抱怨，反而很享受這份忙碌的工作帶來的快樂。“對待工地上的任何東西，都要像對待自己家裡的東西一樣，認真對待，用心呵護”。這句話是他剛到工地時，身為兄長和上級的陳永江對他說的，至今仍深深地印在了他的腦海中，也讓他深刻的意識到，無論身處任何崗位，一定要樹立主人翁的意識。後來工地發生的一件事情，使他更加堅定了工作信念。由于工程剛開工不久又地處僻靜，小偷猖獗，頻繁作案。連續好幾個晚上發生鋼管扣件被盜事件，如果再不揪住小偷，公司恐怕要遭受不小的損失。項目經理當機立斷，決定自己蹲點抓小偷，他自告奮勇加入到蹲點的隊伍。經過一個星期的連續蹲點，功夫不負有心人，終于把這個盜竊賊給逮住了。通過類似的一件件事情，以及項目部管理人員的言傳身教，使他更加意識到在工地上班要比其他崗位多一份責任心，多一份主人翁的精神。

    他的工作性質決定了他大部分的工作時間都在工地，漸漸地也對工地環境有了進一步了解，細心的他發現工地上的每個人都很努力的工作，生怕由于自己的疏忽而影響工程的進度，他看在眼裡，也暗暗在心裡下定決心，一定要把自己的工作做仔細，決不能拖後腿。最初，他隻是幫着工地上買一些零星的材料，漸漸地，由于他表現出色，現在工地上大小重要事情也都能放心交由他去負責處理。“因為要趕工期，工地上工作節奏較快，一些零星的材料如果不事先準備好，臨時買不僅影響工程進度，而且也耗時費力，所以平時自己就得主動經常到倉庫看看，及時補充材料。”他說。

這樣一位90後，不僅在工作上敬業愛崗，勤奮好學，在學習上，也從不怠慢。他用很短的時間考取駕照，自己開車外出詢價、聯系材料商，方便工作的同時，也提高效率。他還利用課餘時間報考了更高的學曆，并且一直在為考取一級建造師努力準備着。他還經常到網上了解一些新型建築材料的信息，了解這些材料的信息價、整體行情，讓自己工作起來更專業。雖然材料采購員工作壓力比較大，但是他很享受這份工作帶給他的樂趣和自信。

    他說，他會一如既往的在他的工作崗位上繼續發光發熱，用他的勤奮和樂觀，争取為公司多做貢獻！ （綜合辦  劉月麗）